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安家費最高補貼100萬元！近日，江西九江制定出臺20條人才新政，為九江實現(xiàn)人才引得來、用得好、留得住提供了深度政策支持。

其中包括，對首次將戶口遷移至九江（含集體戶口，不包括在校生）的45周歲以下、中專（技工院校畢業(yè)生，下同）及以上學歷或中級工及以上技能人才，憑當年在九江繳納社保滿6個月和落戶憑證，三年內(nèi)每人每年給予2000元落戶補貼。

人才公寓按照只租不售、輪候配租、周轉(zhuǎn)使用的原則，對全職新引進的全日制碩士或副高職稱及以上人才和企業(yè)全職新引進的全日制“雙一流”本科生，三年內(nèi)租金減半。對企業(yè)全職新引進的地市級領(lǐng)軍及以上人才，三年內(nèi)免費入住人才公寓。

對非公經(jīng)濟組織和社會組織全職新引進的在九江工作一年及以上的國際級頂尖人才、國家級杰出人才、省部級領(lǐng)軍人才、省部級杰出人才、地市級領(lǐng)軍人才、地市級杰出人才、地市級儲備人才、專科生和中專生，在九江購買首套住房的，分別給予100萬元、80萬元、30萬元、20萬元、5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元安家費。

地市級領(lǐng)軍及以上人才住房公積金貸款不受繳存時間和賬戶余額倍數(shù)限制，貸款額度上浮20％。對非公經(jīng)濟組織和社會組織全職新引進的在九江無住房且未享受公租房、人才公寓和安家費的博士、碩士（或“雙一流”本科生）、本科生、專科生，三年內(nèi)每人每月分別給予1000元、800元、600元、400元租房補貼。

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九江房地產(chǎn)市場月報2022年06月

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